Российским работникам рассказали, в каком случае им могут отказать в отпуске. Об этом пишет агентство «Прайм» со ссылкой на замруководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, юриста Москвы Елену Рыбакову.
«Если вдруг специалист решил взять оплачиваемый отпуск не по графику, это необходимо согласовать с работодателем. Он может пойти навстречу и согласиться либо может отказать, если посчитает нужным. И такой отказ будет абсолютно законным», — сказала эксперт.
Но существуют категории сотрудников, которые могут уйти в отпуск, когда угодно. Это почетные доноры России или СССР, один из родителей несовершеннолетнего ребенка-инвалида, а также работник, у которого трое или более детей до 18 лет (при этом самому младшему менее 14 лет).
