МУП «Управление рязанского троллейбуса» продолжает испытывать острую нехватку персонала, что подтверждается цифрами кадровой статистики. В автобусном парке при штатной численности водителей в 374 человека фактически заняты лишь 273 должности — число открытых вакансий достигает 101. Аналогичная ситуация сложилась в троллейбусном депо: из предусмотренных штатным расписанием 214 водителей работают 171 сотрудник, а количество свободных мест составляет 43. В общей сложности предприятию требуется более 140 водителей.
Как пояснили корреспонденту YA62.RU представители городской администрации, процесс трудоустройства сопровождается предоставлением полного пакета социальных гарантий. В их число входят ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные дни отдыха, а также компенсация по больничным листам. Помимо этого, сотрудникам МУП «УРТ» гарантирован бесплатный проезд на всех маршрутах предприятия в пределах Рязани.
Для решения кадрового вопроса на базе учебного центра организована программа подготовки будущих специалистов. Кандидаты на должность водителя троллейбуса проходят обучение с выплатой стипендии в размере 50 тысяч рублей, после чего им гарантируется трудоустройство. Для тех, кто стремится освоить профессию водителя автобуса с категорией D, при наличии прав категорий B или C предусмотрена возможность обучения по трехстороннему договору за счет предприятия.
