Депутаты Государственной думы внесли законопроект, направленный на дополнительную защиту прав работников.
Нововведения призваны дать возможность работодателям, оказавшимся в сложной экономической ситуации, сберечь свой коллектив, а работникам – сохранить доход и востребованность.
В частности, уточняется процедура временной приостановки трудового договора у одного работодателя и оформления у другого в случае объективной необходимости или приостановки работы предприятия.
Согласно тексту законопроекта, на период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначального трудового договора не прерывается.
Среди предложений также закрепление ежегодного не менее чем 30-дневного отпуска для инвалидов, создание в каждом субъекте РФ межведомственных комиссий для борьбы с просроченными задолженностями по зарплате.
В декабре 2023 президент России Владимир Путин подписал новую редакцию закона «О занятости населения в РФ». Закон расширяет доступ к господдержке в сфере занятости: социальная адаптация предусмотрена не только для безработных, но и граждан, зарегистрированных для поиска подходящей работы; приоритет в трудоустройстве предоставляется для завершивших прохождение военной службы по мобилизации или по контракту, членов их семей. Вводится новая категория – граждане, находящиеся под риском увольнения. Кроме того, предусматривается финансовая поддержка работодателей, принимающих на работу молодежь. Также в документе прописаны содействие трудоустройству учащихся. Для безработных планируется ежегодная индексация пособия, построение индивидуальных планов поддержки. Безработным гражданин может быть признан не только по месту жительства, но и по месту пребывания. Безработным будет разрешена короткая подработка.
