Свыше 130 тысяч рязанцев предпочли трудовые книжки электронного формата. Об этом сообщили в пресс-службе регионального Соцфонда.
Для работников, начавших свою трудовую деятельность до 2019 года, переход с бумажного на электронный формат возможен только с их согласия. Для тех, кто устроился на работу после 2021 года, формат трудовой книжки сразу был электронный.
Последний вариант располагает преимуществом над первым: сотрудник имеет постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности, потому он может в онлайн-режиме контролировать своего работодателя.
Также у электронной трудовой нет физического носителя, поэтому ее невозможно потерять или испортить.
