Железнодорожный районный суд Рязани рассмотрел иск горбольницы №5 к бывшему работнику. Подробности сообщили в пресс-службе суда.
Так, выпускница РязГМУ начала работать по договору целевого обучения в качестве терапевта. Отработать она должна была не менее пяти лет, но заявление на увольнение девушка подала через два месяца.
В качестве возмещения затрат на ежемесячные выплаты, которые больница осуществляла во время ее обучения, бывшая сотрудница должна вернуть 112 тысяч рублей. Изначально представители больницы настаивали на 224 тысячах рублей, то есть двойной оплате.
В суде отметили, что действующее трудовое законодательство не предусматривает такой формы ответственности для работников.
Решение суда не вступило в законную силу.
