Уволенный за прогул рязанец смог через суд восстановиться на работе. Об этом сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры.
Основание для восстановления на посту стало следующим: работодатель не предоставил сотруднику двух дней для объяснений, что является нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания и прав работника.
Суд обязал работодателя выплатить сотруднику компенсацию морального вреда.