Принят законопроект, который уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул.
Работник может либо взять дополнительный день отдыха в течение года со дня выхода на работу в выходной или праздничный день, либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.
Если в течение указанного срока отгул не был использован, работодатель выплатит денежную компенсацию при увольнении сотрудника.
