На эту тему разработан законопроект. Госдума РФ уже приняла его в первом чтении.
Согласно документу, трудящихся молодых людей, до 35 лет включительно, поделят на две категории. Первая — «молодые работники». Те, кто впервые трудоустраиваются на работу не по специальности и могут в первые три года претендовать на меры поддержки от своих работодателей и регионов. Для них будет условие — непрерывно трудиться в течение трех лет по месту первого трудоустройства.
Вторая категория — молодые специалисты. Это понятие в законодательстве уже есть, но его скорректируют. Сюда отнесут ту молодежь, которая устраивается на работу после учебы именно по специальности. Причем не будет учитываться, работал ли молодой человек ранее или нет. По нынешним законам молодые люди, получившие трудовой опыт, лишаются поддержки государства. Новый законопроект устраняет эту несправедливость.
Помощь государства будет заключаться в мерах поддержки по жилью и дополнительному обучению.
Документ также позволит большому числу компаний законодательно закрепить преференции для тех, кто приходит на свое первое место работы.
