В Министерстве труда России разъяснили новые нюансы, касающиеся оформления отпуска по уходу за детьми, родившимися в результате многоплодной беременности. Согласно поступившей информации, оба родителя, имеющие официальное трудоустройство, при появлении на свет двойни получают законное право разделить между собой обязанности по уходу за младенцами, оформив соответствующий отпуск. Как уточняется в сообщении ведомства, допустима ситуация, при которой мать берет на себя заботу об одном ребенке, а отец — о втором.
Принципиально важным аспектом является возможность получения ежемесячного пособия каждым из родителей, непосредственно осуществляющим уход за ребенком, вплоть до момента достижения малышом полуторагодовалого возраста. Размер данной выплаты фиксирован и составляет 40 процентов от среднего заработка гражданина, рассчитанного за двухлетний период, предшествующий дате начала отпуска. При этом расчет пособия производится индивидуально для каждого из родителей, что, как подчеркивается, способно привести к разнице в получаемых суммах из-за отличий в их доходах.
В случае если отпуск по уходу за обоими детьми решает оформить лишь один из родителей (к примеру, мать), она имеет право претендовать на пособие в размере 40 процентов от своего среднего заработка на каждого из двойняшек. Таким образом, совокупный размер ежемесячной выплаты на двоих детей в данной ситуации достигнет 80 процентов от среднего заработка женщины за два предшествующих года.
