На предприятиях Рязанской области внедряется корпоративный демографический стандарт. Об этом в своем Telegram-канале сообщил губернатор Павел Малков.
«Заключили 12 соглашений с крупнейшими работодателями региона на предоставление более 50 видов льгот: дополнительные выплаты, отпуска, компенсации за детские сады и лагеря, жилищные программы. Корпоративную поддержку получают более 18 тысяч рязанцев», — прокомментировал глава региона.
Одной из первых нововведение поддержала компания «Рельеф-Центр». Холдинг ввел выплаты при рождении ребенка, их размер зависит от стажа и количества детей в семье. Один работник может получить до 500 тысяч рублей. Также в компании есть программы здоровья, корпоративное питание и спортивные клубы.
«Дополнительные выплаты при рождении детей, семьям с детьми-инвалидами и материальную помощь многодетным сотрудникам ввел Рязанский нефтезавод. Кроме того, компания компенсирует затраты на обучение детей и посещение детских садов», — заключил губернатор.