Доцент кафедры ТПП России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, когда могут заставить вернуть часть зарплаты. Об этом пишет агентство «Прайм«.
«Все, что работодатель начислил работнику сверх положенных выплат ошибочно, работник может вернуть только добровольно, и даже если человек увольняется, работодатель не может взыскать с работника переплаченные суммы без согласия работника», — сказала специалист.
Если переплата произошла по счетной ошибке, то работодатель должен составить акт и предупредить сотрудника о возврате средств. В этом случае из ближайшей зарплаты возможно удержать не более 20% от начисленного.
Швец отметила, что если работник отказывается возвращать «лишние» деньги, то работодатель в праве обратиться в суд.
