Работа промышленных предприятий, социальная ответственность бизнеса и правила карьерного роста – такие темы поднял генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин на встрече со студентами НИТУ МИСИС. Мероприятие состоялось 16 ноября в рамках реализации проекта «Территория успеха», сообщила газета «Аргументы недели».
Сначала Денис Сафин рассказал о работе возглавляемого им металлургического холдинга, в состав которого входят комбинат «Уральская Сталь» и Загорский трубный завод. Деятельность предприятий характеризуется динамичным наращиванием промышленных мощностей и высокой производительностью труда.
В ближайшие несколько лет в рамках компании будет реализовано несколько крупных проектов. Увеличение числа рабочих мест позволит трудоустроиться молодым металлургам.
«В середине 2025 года мы запустим несколько больших проектов одновременно, да и в целом, весь 2025 год будет для комбината знаковым. Если сейчас мы выплавляем 1,5 миллиона тонн стали, то в 2025 году будем выплавлять 2,5 миллиона тонн. Сумма наших инвестиций в производство составит порядка 150 миллиардов рублей в ближайшие 5 лет. Будут созданы более 2000 новых рабочих мест. И здесь мы очень рассчитываем на студентов МИСИС, которые присоединятся к нашей команде», — рассказал Денис Сафин.
Следующей темой стала социальная ответственность бизнеса. Для Уральской Стали — это не просто слова. Деятельность комбината тесно связана с городом Новотроицком. Социальная политика компании нацелена на создание комфортных условий жизни в городе. Денис Сафин констатировал наличие потенциала у Новотроицка, но также отметил, что без повышения общего уровня жизни оттуда начнет массово уезжать молодежь.
«Нет комбината без города и города без комбината — это звенья одной цепи. Если мы не будем город поддерживать – люди будут уезжать, самое главное — молодые люди будут уезжать. Мы хотим эту тенденцию изменить, сделав Новотроицк городом комфортным для жизни, чтобы горожане видели возможности для жизни и развития. Так мы не только остановим отток населения, но и наоборот, создадим предпосылки для переезда в Оренбуржье», — выразил мнение Денис Сафин.
Будущие металлурги узнали и о первых карьерных шагах гендиректора. По словам Дениса Сафина, существуют три правила, соблюдение которых будет способствовать и личностному росту, и продвижению в карьере.
«Постоянно учись, много работай, четко разбирайся в том, что ты делаешь», — поделился Денис Сафин.
В завершение встречи он пригласил будущих специалистов посетить предприятия холдинга, чтобы вживую увидеть производственный процесс.
